
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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会社は悪くない
フランチャイズの会社ですが、どんな人でも採用してくれます!
そんな会社も少ないですよ。
せっかく雇ってもらっても 期待に応えられない
でもクビにはしない!
仕事できない人ほど 悪口や開き直り
人や会社のせいにしています
いじめやパワハラにあったと被害者ぶる人ほど
ずる賢く 気持ち悪い性格をしている。
だから 職場が良くならない!
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頑張り損が生まれる職場
仕込みのパートしています。串に肉を刺すのが早い、雑用が早いと必然的に刺す量が増えて時給も遅い人と変わらず頑張り損が生まれます。1日に肉を仕込んだkgで何かお手当てに差をつけないと辞める人が多く生産性どころではないのでは。
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所詮
他の口コミに有るように店長次第。パートの贔屓がひどすぎる!
開店から1年経つのにもう、暇。
仕込み新人が入っても教えるのは経験が長いパート任せ。
話の身の無いミーティング。
長続きする方が不思議
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改善されない
年配のパートさんとの仕込みはフォローもいるため補えきれないです
何かと手を止められます
なのに時給、給料計算はしっかりしていて あまり見たくない姿です
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モンスターなパートタイマー
オープニングから串打ちのパートを始めて最初は楽しかったのですが日が経つに連れて、モンスターパートタイマーが居る事が発覚!
店長にパートの教育もしてくれないと困ると言っても一切介入せず。
私を含めその子が嫌で、もうすでに4人辞めてます。
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クズ
うちの店長は男と女で態度を変える最悪な人だった。初めて1ヶ月が経ち別のことをすることになったのだが、ろくに教えてもらえず遅かったら怒られ最悪だった。シフトも全くいれられず、最悪なときは月14日間の希望を出したにも関わらず1日しかいれてもらえなかった(店長が自分を嫌いだったって場合もありますが…)。人間関係は大事です。
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店長次第
約半年串うちパートしましたが、店長次第ですね…
私が辞めた理由は若い女の店長のやる気空回り感が耐え切れず辞職。パート業務に関することは全てベテランに丸投げ、自分はアルバイトの子をもちあげて辞めない様に必死だった。見ていてウンザリした。あんな人間を店長にしている会社に不信感。
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最悪です
1年働いていましたが全ポジションできる私とホールしかできないバイトの時給が30円しか変わらないのに不満がありました。
社員では無いのに都合の良い様に使われ責任者もやらされたのに手当もなし店長不在の店だったためやらなければいけないことがたくさんありました。
時給の相談をしたら時給に囚われるなと言われ時給に見合った仕事をすると伝えると辞めてもらって構わないとも言われました。
マネージャー、社員すべてしょうもない人間しかいないです。
バイトもころころ変わるためオススメしません。
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パートリーダー
11時開始は、働きやすさがあって串打ちで入ったけど
パートリーダーの態度が気性が荒い人で自分は、早く出来て隣で
入ったばっかりの私に向けてため息つきし、他人に怒りをぶつけて
いるし、早く帰りたいから、イライラを態度でしてきて、もう辞めたい
です。
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ストレス発散
掛け声の「はいよ!」など声を出す場面がたくさんあって、普段あまり大声を出す場面がない私にとってストレス発散にもってこいの場所です笑
私の店舗は店長がしっかりしていて、全員をちゃんと見て育ててくれます。
留学生もフリーターの人もバイトもみんないい人ばかりだし、シフトの融通も効く、忙しい中で効率を考えながら動き回るのは楽しくて私に合っているなと思います。
ただ、一つ前の店長は自信だけあってやることやらない人で結構大変だったので本当に店長次第かな。
みなさんがいい店舗・店長に巡り合えることを願っています^^
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