いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
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店長の人間性に問題あり
人手不足なのに求人募集はしていないと電話で断っていたり、アルバイトの学生はみんな疑問を持っている。忙しい時期に1人でカウンターをさせられてお弁当の梱包ミスなどを確認しながら大量のお客さんを処理するのはさすがにきつい。バックのミスも確認しなかったカウンターのせいにされる。注意するのは分かるが煽り立てる声が大きすぎてお客さんの方まで響いていて店内の雰囲気が悪い。負担が大きいのに責任も重い。
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やめといた方がいい
勤めて一か月。長年いるお婆さんが仕切ってます。が、お婆さん主体でシフトです。仕事は教えない、重いものや暑いお米は新人にやらす。お婆さんが日曜日休みたいからと、お婆さんが出勤しない時はシフトに入り、こっちの要望のシフトはまず通らない。ほっともっとの苦情へ伝えても、はいはいって感じで最悪でした。
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入って２日で休み
明日は何時からですか？と聞いたら明日は休んでください明後日何時からですか連絡します連絡こない仕事ですがとにかく速さ重視マニュアルはないパンフレットみて覚えて必要な事はメモしてでもする暇ないくらい忙しいですあと終了時間はっきりしなくクルーさん何時まで働けると聞く始末掛け持ちのバイトの予定か狂ってしまうもう少し勤怠監理きちんとしてほしいですねバイトでもお給料頂いていますから
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職場環境悪い店舗
埼玉県のとある店舗でパート勤めして
5.6年になる
フランチャイズなのか新人教育は適当、古株うるさい，ミスは新人のせいにする古株がミスすると笑ってごめんみたいな
新人がミスすると責めてくる環境
まずは挨拶もまともに出来ない最悪、うちの子供の方が挨拶は出来る そんな職場だから新人入ってもすぐ辞めてしまう
制服も新しいのではなくお古しか与えてもらえず
こんな店舗もある事覚えておこう
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注意
覚えることが多い。
全部覚えるまで楽な道ではない。
箸の入れ忘れ、タレつけ忘れ、大盛りを普通盛りで出すなどミスする要素が多く、またそれに対するクレーム対応などで疲労し、更に店長や同僚からきびしく注意される環境であることも退職の大きな要因です。
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大事なものが
僕の店舗で僕の物が無くなった時、
店長は探してくれないどころか
置いてかえるあなたが悪いらしき事を言ってきました。
心配もしてくれませんでした。
他のクルーさんは、最初の２日は探してくれますがそのあとはきかれもしません
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ミニボーナスないやん
みんな盛り上がっていたミニボーナス、、
９月勤務者全員と書いていたので
少しでもあるのかなと思ったら
1円もない、、
モチベ下がりましたー
誕生日プレゼントも嘘なのかな？
キツい中辞めずに頑張ったのに
モチベダダ下がり。
くやしーい
慣れてくれば以外といけますよ
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ほっとぅ
オーナー店、直営店にもよりますが
私はオーナー店でバイトをしています。
オーナー以外はとても人がいいので
仕事がしやすいです。
忙しい時でも励まし合いながら業務を
していますので挫けずにがんばれます(。-∀-)
その場の雰囲気に慣れるまでは時間が
かかるかもしれませんが食に関わる仕事は
やりがいを感じられると思います(*^^*)
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安すぎる
仕事がしんどいわりに給料が安すぎる！
シフトを出すのが１ヶ月前なので厳しいです
あんまりや！！！！
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店舗によるかも
衛生面はしっかりしてると思いますが、大阪府◯◯ところは絶対やめといた方がいいです。教える社員がスパルタで思いやりがなく、その中にいる◯も冷酷で性格めっちゃ悪いです。あとずっと動いてフルで働いてる割に時給低いのでコスパ悪いです
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