ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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部署による
部署にもよるが人間関係が微妙
初めは優しかったが最終的には挨拶も無視
仕事も教えてくれない
影で仕事遅いだの悪口を言われる
何かしらミスをするとボロクソ言われる
その人が原因で辞めた人 多数
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稼げます。
実際に働いてみて、女性がわりと多いです。仕事内容も他の自動車工場と違い楽だと思います。ここは寮費が発生しますが出勤したら満了金を積み立ててくれるためそれ相当稼げるので男性、女性共にお勧めです。ただ男性の場合、寮が酷いところは酷く南京錠が鍵で他の部屋の声が聞こえてきたり漏れたりするので隣に迷惑をかけないようにしなければいけません。しかも、部署にはよりますが残業がすごく多いところは多くそれがきつい人にはキツいです。総合的には良いです。
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係長クラスがほぼクソ
係長が挨拶しても無視。
期間工でも可愛い子にはニコニコ。
男には笑いもせん。
派遣社員さんはいないものと思ってるかの対応。
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キツイ
部品関係だからそこまで重たい物ないだろうと覚悟していくと痛い目にあいます。
配属が決まり。昼過ぎからチャレンジしようかって言われて
仕事してみました。1ボロボロになりました。
余裕が一つもありません。
余裕がないのに ちゃんとして！って言われて凹みました。
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稼げて仕事らく
年収500〜600行きます
仕事難しいく覚える事が多い
社員が威張る
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幸田工場では部門の格式争いが高い！
エンジン制御とICが中心工場だからこそ部門の格式争いが高い！
●幸田工場建設当時より伝統的意識。
自動車が動く為の中心を作る事に欠かせない中心的工場。
※ナビが無くても「自動車が動く」的な思考回路の上司が多いと話す社員から聞いたことが有
る。
●上司が更に上に昇進する為部門の実績争い、格式争いが高い！ので一般社員は踏み台。
●意識改革を判定のも上司だから「つぶされる」泣き寝入りすることによりうつ病社員が多い、
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