パーソル パナソニック HRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）の口コミ・評判

案件に応募→派遣会社との面接→面接通過。
このあとは法律上、派遣先との面接は禁止されていますが、職場見学という名のもとに、派遣先との面接が行われています。派遣先との面接は、以前はよく行われていたことですが、コンプライアンスが厳しくなってきている今、禁止する会社も多いです。
ここのような大手が、大手を振って行っていることが残念です。
会社は、職場見学後に派遣元の判断として断るという言い訳を立てるのでしょうが、私の場合、シフトの調整までしていました。雇用契約書を最後まで交わさず。さらに「採用です」の言葉も使わずに物事を進める汚いやり方です。
私の力量不足と行ってしまえばそれまでですが、せめて客先の求める人物について、細かい確認をしてほしいものです。

長文になります。
長期の派遣を希望して、仕事にエントリーをすると登録の案内が来ました。
スキルチェックは自宅のパソコンから行い、コロナが流行っており電話面接での登録でした。
担当の方は丁寧な対応でしたが、面接時、大変不愉快な思いをしました。
私は30代後半、離婚や、介護を経て求職中です。
20代は航空の地上職でした。会社がベンチャーだったので立ち上げから関わり、契約社員で入社しましたがしばらくして正社員になりました。
担当のコーディネーターはとにかく丁寧に話しますが、人の話を聞かず人の話の腰を折り、我が我がと話続けます。
私の正社員の経歴について「航空の地上職の方はだいたい契約社員と伺ってますが正社員ですか？」「すごく頑張りましたね。すごーい。」
私は、「真面目に仕事をしていただけなので、正社員には同期も全員なりました」など、色々話したかったですが、聞いてくれません。
結婚後は退職し、転居し辞めた事を伝えると、「どこに引っ越したんですか」回答すると、その事に対してはスルー。
どんどん自分が聞きたい事、こんな事聞く必要があるのかという事まで聞かれます。
介護についても、色々聞かれました。介護中に仕事をしたく在宅のオペレーターの仕事をしました。
在宅で勤めていた会社は外資のIT大きな企業で、ダイバーシティを提示しており様々な方を雇用しています。ITの経歴がない私が何故雇用されたのかと思われた様子で、「テクニカルサポートって、ITの知識がないと出来ないんじゃないですか？」と言われました。
実際にはその様な事はなく、様々な経歴の方がいました。
CPUが何なのか、Wi-Fiのしくみはどの様なものか、など理解出来る程度でしか企業面接時も高度な知識は必要ないと思われました。
何より求められていたのは人間性で私は顧客満足を追求しているところを見込んでいただいた上での採用であったと思っています。入社後に怒涛の研修がありました。
その様に話したかったですが、すごいですね〜の回答しかなく、航空の経歴同様疑われている様に感じました。
エントリーした仕事の詳細を教えていただき、その際一人暮らしを考えている事を伝えました。
ここ数年の介護が終わり一人で暮らすために考えている事を伝えましたが、「実家に帰れる場所の方が良いと思うんですが、どこの地域に住む事を考えていますか？」「仕事が決まってしばらく実家から通いますか？すぐ一人暮らししますか？」
色々聞かれます。
すぐ一人暮らしする事を伝えましたが、一番理由としては自分の人生を歩みたいからです。通勤の時間で忙殺される事なくしっかりと仕事をしたいからです。
もちろん、理由など聞かれず、何の為に質問してるんだろうという様な内容ばかりでした。

ここまで聞かれた挙句、「この内容なんですが、現在コロナの影響で求人が少なくご紹介が難しいと思います。申し訳ございません。」

全体的な面接時間は40分程度、はきはきして印象の悪くない女性でしたが、傾聴能力がなく猜疑心がつよく決めつけが強い印象でした。
頭にきたので、前職の源泉徴収票と航空の職の正社員になった際の内示の賞状をお見せしましょうか？といってやろうかと思いましたが、愚かな人と同じ土俵に立たない事という偉人の言葉を思い出しグッと堪えました。
仕事が決まらなかったのはブランクも理由にありますのでスキルアップをして行こうという気づきになりました。
貴重な経験をありがとうございました。

ここの社労士案件は地雷です。請負でやっているようですが、そもそもその社労士法人がクライアントに有利な条件でばかり契約を取っているのでそれを請負うこの会社の職場は地獄と化しています。社会保険関係の業務フローが各クライアントで異なるなど煩雑すぎてミスが多くなり、SVと呼ばれる管理職(この人もただの派遣)から執拗な叱責を受けるなどパワハラが横行しています。理不尽にヒステリックを起こしています。萎縮して手が震えるなどしている人もいます。SVと呼ばれる人に好かれなければ繁忙期でも切られます。また辞める方にプレゼントを渡しますが、派遣社員全員から500円を強制的に徴収され、また離職者が多いので1回1回は大したことがなくても大きな金額になります。

全ての事業所がそうだといいませんが、有休の取得などまず無理です。露骨に嫌な顔をされ、会社に協力的ではないと評価され減産期にはすぐ派遣切りにあい契約の更新はありません。残業についても断ると上記と同じ理由で評価は下がり契約は切られます。
どうしても体調が悪い日、冠婚葬祭などあるのでは。残業もほぼ強制です。ワタシの残業時間は120〜150時間ほどありました。
家庭があったので、急に契約を切られと困るので無理して働いてました。
当時の所長もかなり理不尽な事で怒り、パワハラを謝罪したとも聞きました。基本、派遣は使い捨て減産期はすぐ派遣切り繁忙期はすぐ募集の繰り返しそのような会社です。私は二度、働く気はありません。

勤めていた会社を辞めた後に、パナソニックエクセルスタッフを含め3つの派遣会社に登録してみました。
各社から紹介いただいた職場を検討したところ、前職でしていた仕事内容を考慮した上で一番経験を生かした職場を紹介してくれたのが、ここでした。
案件をいくつか見せていただいたのですが、他では見ない少しレベルの高い案件が多くありました。
また会社の名前からもわかるように、パナソニック関連の仕事も多く、仕事の質にこだわったり、パナソニックという大手メーカーに関連する職場で働きたいと考えている人には、オススメの派遣会社だと思います。

他の方が私と同じような体験をされた口コミを見て、対応したのは同じ女性なのでは…と思いました。
とても丁寧に話すのですが(マニュアルを読んでいる？)、イライラしているのが電話からでも伝わってきます。
こちらから質問したい事や伝えたい事もあったのですが、どうせスルーされるかイラッとして話を遮ってくるだろうと思い、質問する気力がなくなりました。
相手が一方的に話し続けるのをただ「はい」と相槌をうつだけにしました。
私はこの派遣会社に経歴や個人情報を渡すのは嫌だなと思い登録はしませんでした。

私は1年前ぐらいに転職がしたく、人材派遣に登録しました。
家から一番近い会社を探していて、そんなときに登録先からこんな会社はいかがでしょうか？と提案がありました。家から近い会社の評判を知り合いから聞くとすごく良い聞いたのですぐ手配してくれて面接につながりました。就業時間について疑問などありました。それを質問すると、それについてすぐ回答して下さりすごく優しい方だったので本当に助かりました。ここに登録してよかったと思いました。