
ネガティブチェックなら「みん評」
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よくないですね
シフトが入ってない日に店長から電話が来て今日はいってるよね?ときました。それに対して今日は違いますと言うとあからさまに不機嫌に返されました。入ってまもない時にされた態度だったので素直にショックでした。
分からないところをこのネタの作り方教えて貰ってもいいですか?と聞いてもほかの人に聞いてなどといわれました。
おすすめしません
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やめたほうがいい
マニュアル通りに動いてとかDVDみて覚えてとか、そう言った会社は基本的に離職率が高いので教育は人から人でない。マニュアル通りとか言う前に備品の場所もわからない新人に教育もできない環境に問題あり。バックヤードはあまりにも汚い。TVで見るバックヤードとは、かけ離れている。床に使用済みのペーパータオルが水浸しで落ちたままなどひどい環境である。
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いい加減
面接時に靴のサイズを聞かれたので用意してくれるのかと思っていたがこない。自分のスマホで申込をしなければいけないと知ったのは1ヶ月後。誰も教えてくれなかった。
申込から2週間程度で届くと書いてあったのに、2か月経っても届かず。バイトを辞める時に、これから届くなら、靴の注文を取消して欲しい、給料から天引きしないでくれとSVに話して了解を得たのに、最後のバイト代から靴代が天引きされていた。
いい加減な会社だ。
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新人いびりとシフトの組み方が最悪です
研修期間終わった後の新人いびりがすごいです。
聞こえるぐらいの音量で新人の悪口言ってて心にポッカリ穴が開いて精神的に辛いです。
シフトも平日は午前中がいいと登録しましたが午後から夜まで変更されました、、、
あと当日にシフト時間変更される事があるので困ります。
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人間関係は良し
最初の研修の日、店長とお話しましたが凄くいい人でとても印象が良かったです。
先輩から色々教えてもらいましたが1から全部丁寧に教えて下さりました。
分からないことがあれば全部聞いていたので全部丁寧に教えて頂きました。
皆さん凄く仲が良くて楽しそうでした。
ですが人数が少なく4人でフロアをまわしていたことがありました。
それがきっかけで辞めたいと思うようになりました。
あまりにも辛すぎてw
初日でこんなに忙しいの?みたいな。
もう辛すぎて精神的身体的に辛すぎて辞めたいです。
体力やコミュ力がある方は向いてると思います。
あとシフトを勝手にばんばん入れられるので無理です。
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少数非精鋭
なんか他のチェーンよりスタッフの平均人数少ないそうな。だからわりと、一緒に入る人間に左右されます。ウチの店は無断欠勤常習犯が二、三人いたけども、それを切れるほど人数に余裕もなく。
結局こういうときはマジメな人間が必死こいて働く羽目になるんです。休むならまず連絡しろよってこと。できないやつはクズ。
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すごく楽しい‼︎
フロアーのリーダーをやらせてもらってます。
シフトの〆切は早いし、でも公開は間際。
そこだけ、どうにかなれば、私はすごく満足できる職場です。
フロアーの人間関係もすごく良いし、パートさんはみんなやる気もある。意識が高いので、常に先を考えて行動してくれてます。
オープニングだから給料も良いです。
ただ、社会保険に加入したい人には、おすすめ出来ません。シフトが安定して入れるわけではないので。
繁忙期と閑散期の差が大きいのは飲食ならではでしょうか?
バイトの子は、人によりますね。
やる気がある子ばかりではないので。
同じ時間にやる気ない子と入ると負担が大きいかな。
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感謝してもしきれない
なんの取り柄もない自分を面接したその日に採用してもらい、初出勤で緊張していると先輩スタッフが気さくに声をかけてくださり本当に嬉しかったです。仕事も私が分かるまで嫌な顔せず何度も教えて貰い、とても良い人ばかりです。毎日ほぼ忙しいですが、とってもやりがいがあります。くら寿司さんには恩を感じているので、しっかりと忠誠心を持って私が頑張ることによって売上という形で恩返しができるようにこれからも頑張っていきたいと思います。
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おすすめできないです
研修期間中に一度体調を崩し、連絡を入れたところ、「医者には行ったのか!人が少ないんだからちゃんと来てくださいよ!」とお叱りを受けました。電話を切る際も、ご自愛くださいなどの言葉はなく、ブチ切りされてしまいました。結局、休ませていただくことが出来ましたが、体調不良者への対応に愕然としてしまいました。
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本当にブラック
フロアも厨房もクソ忙しい
1年間フロア配属ですが、とにかく人が足りず忙しい中少なくとも6人欲しいところ4人でお店を回したり、あまりにも人が足りない時は厨房からヘルプが来たら元々厨房の人がフロアの配属にされるほど人が足りないです。だからすごく忙しいです。本当にやめておいた方がいい。クソ忙しいです。多少時給が安くても他のバイトにした方がいいです。病みます。やめておいた方がいいです。
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