セブンイレブンのアルバイトの口コミ・評判 29ページ目

きちんと契約書をかわすお店だと思ったが。

セブンバイトで初日に契約書にサイン。内容的には2ヶ月間の契約で更新は契約の終わる３０日前迄に行うと書いてあった。
働き始めて２ヶ月の15日位前に初日に書かされた契約書をこちらへ渡してきた。
解雇は３０日前に予告をうまくすり抜けられた感
で気分悪い。

なんだったら、研修期間の８日の間に首にすればいいのに。

人の時間を何だと思っているのか?

こんな経営者もいる。

家からも近く、従業員の皆さんも良い方ばかりで仕事自体は楽しいです。
しかし、数年前から従業員が減り代わりに仕事量も勤務日も増え…休みたい日に休めなくなってます。
シフトが増えるのは別に構わないのですが、1ヶ月前に申請した休みが休みたい日の1週間前になってその日は無理ですとか言われると…流石に続けていく自信がなくなります。

店長は代わりの人を探してくれたり、代わりにシフト入ってくれたりと頑張ってくれます。
でも、オーナーは…実のところ何をしてるかわかりません。
昔は昼前に来て色々やってる姿を見たのですが、今は全く姿を見せないので…。
正直オーナーがもう少し店に出てくれたら店長も私たち従業員も楽になると思うんですがね。
もしくは学生は入れたくないなんて我が儘言わずに雇ってくれたら…。

とりあえず、店の雰囲気や、オーナーと店長の人柄が良くても従業員の数によってはシフト詰め込まれたり休み貰えなかったりするので働く際は覚悟が必要かもしれません。

セブンのバイトオススメしません。
以前違うコンビニでバイト経験があったので、
今回もコンビニでバイトしようと思い、始めました。
ですが、入って１ヶ月経ちましたがまともな研修もないし、教え方も大雑把。
元々は短時間なのに長時間にさせられそうになったり。
バイトに入る時間帯も面接の時に言っていた事ほとんど守られてないし。
おまけにお歳暮やギフトとノルマもあり。
最悪です。
早く辞めようか考えてます。

新人従業員がミスをしてしまい
客に怒鳴られていても　見て見ぬ振りをし
全ての責任をまだまだ何も分からない
臨機応変に対応出来ない新人従業員に頭ごなしに叱り
責任者であるものの、カバーもせず
本部に新人のミスをたらたらと話し
退職させていた。それを何度も新しく入ってきた
アルバイトスタッフにしていた。
みなが2、3ヶ月で一人前になる仕事なんてない。
ろくに研修もせず指導もせずアルバイトの覚えが悪い。で
片付ける。
上が悪いから育たないんだよ。わからないんかな〜と。

私は子育てをしながら働いていた者です。派遣社員として、あるセブンイレブンに派遣され２月から働いていましたが、最初に9時から14時までしか出れませんと言ったときには、オーナーもわかったといっていたのに、そのあと、次々に人が辞めていき、14時までだったのが、18時までになってしまい、日にちも週6で入れられるようになりました。そのあとは、6月になり子供が感染症とかなって、私も移ってしまって出れない日が続くと毎回嫌みをいわれ、奥さんにも裏で嫌みを言われていたみたいで、オーナーに限っては朝遅くくるくせに、お昼になると、店員に任せてさっさと帰ります。無責任な人たちなので、従業員が初心者でも、任せっきりにして帰ったり…ほんとにありえません。しかも、6月になって他の子が入ってくると、私の意見も聞かず知らない間にシフトを減らし、一言ぐらい伝えろよ！と思いました。
私は保育所からの電話があっても、誰もフォローに入ってくれず、子供が熱が出て苦しんでいるのに、ぎりぎりまで保育所に預けざるを得ず、そういうことが続きすぎたので、退職しました。
私は子供を放置してまでこんなとこで働きたくなかったし、この店は、お客様からも信頼されていない最悪な店でした。
私が辞めるときには、人が全く入ってきてなく、従業員が足りない状態でしたが自業自得だと思いますし、これから先も無責任なお店なんだろうなと思います。従業員がなぜ辞めていくのか？それは責任者に原因があるからだと早く気付いたらどうですか？と言いたいです。

最低時給で複数の仕事を同時にさせられるので絶対に止めた方がいいです。

労働者を馬鹿にしています。

ナナコカード、お中元、お歳暮、クリスマスケーキ、恵方巻など、高校生バイトにも契約を取らせようとするのに呆れます。

自動車保険更新等の仕事は増えるのに、給料が上がるわけではない。

とにかくやる事、覚える事が多すぎです。

社員でもないのに、新商品の発表会に連行されます。

本社が儲かれば後はどうでもいいブラック企業。

新潟市に引っ越してきて幾つかのセブンイレブンのアルバイトを経験しました。当時、時給は新潟県の最低賃金831円でオーナーさん、または店長にお客様へのアピールを絶叫する事を強いられました。「ななから揚げたてです！如何でしょうか？」などど。それをしながら品出し、レジ、清掃。「これだけ働かされてたった831円！？」と悲しくなります。近隣には異なるオーナーが経営するセブンイレブンが乱立していて差別化をはかる為にもとにかく「絶叫」。レジ袋の有料化、フリマの配送の受付。コロナ対策で仕事はどんどん増える一方。2つしかレジの無い店舗は1方にはフリマの配送受付、もう1方は買い物のお客様の行列が出来て、仕事が極端に増えているのに県の定めだ最低賃金で働かされるブラック企業です。

セブンで働き始めて8ヶ月経ちましたが、最低賃金の変更によって時給が変わることになりました
土日祝日手当が追加され、手当が適用されるのは7月16日からとの事
店長によると土日祝日手当は100円とのことでしたが、8月16日から9月15日の給料明細を見てもその他加給の項目がありません
おかしいなと思い他のバイトの子達に給料明細を見せてもらったのですが、私以外の子はみんな土日祝日手当をその他加給の項目で貰っていました
専門学生なこともあり、日曜は学校がない限りバイトを入れているので、この1ヶ月1回も土日祝日にバイトに入っていないということはありません
また、7月16日から8月15日の給料明細も100円足りませんでした(これも土日祝日手当)
『ミスかな？100円くらいで文句言ったら嫌な顔されそうだな』と思うところもあり言い出せなかったのですが、それでイケると思われたのか知りませんが、きちんと働いた分の給料を渡さなければならないはずなのにそれを渡さないのはありえないです
法律違反なので、貰えるはずの給料をきちんと請求してバイト辞めようと思います

私は夕勤なので良く納品の品だしを任されます。
一人でやっているので、レジはもう一人に
任せてます。
そうしないと夜勤が来るまでに終わらないからです。
早く終わらせないと発注もあるので
帰れません。22時上がりなのに23時や0時近くなんて
良くあります。
残業って当たり前なんですかね？
定時に帰った人ほとんど見てないです。
自分から休憩や帰ると言わないと
いつまでも働かされます。
働いてまだ２ヶ月ですが
この先やっていけるか不安です。
オーナーの色々なところ見て来ましたが
すでにストレスがたまってます。

この前面接に受かって働き始めたけどもう最悪。
2時間程度の研修用のビデオを見せられた3日後ぐらいにぶっつけ本番でレジ業務をやらされたけど当然見ただけじゃ分からないのに店長が隣についてるだけでほらやってと……。
間違えた時にしか教えてくれないし、夕方からは忙しいから新人はあまり入れられないと言っていたのに2週間分のシフトをおくると夕方も入れてと言っていることが違う。
面接の時は週2から3ぐらい入って欲しいって言われてたのにほぼ週1しか入れない。シフトはほぼ同じ人のローテーションで回っていて入る隙もない。もうこんなバイト辞めます。