ALSOK（アルソック）の口コミ・評判 5ページ目

今、ALSOKは、扱いきれないDX化に加え、社員の意識の覚醒に向けて、進んでいるはずですね。現場の足元悪くしてどうするの？散々振り回し、小言しか言えない。褒めて伸ばす体質では無いのは、確かなことですが、自壊にに邁進されていませんか、もしかして若い社員も居るのに、未来を踏み潰すつもりなんですか？制服も変わるようですが、過去に囚われた経営方針を改革せねば、単なる見映えの変わっただけですよ。社員を貶す事と褒めあげるバランスの教育をしてほしいものです。おごれるものも久しからずと云うでしょう。よく考えて頂きたい。

どの業界でも成り手が見付からない。況してや、自分自身の心情にリスキーな仕事をすると云うのは、敷居が高過ぎると感じます。カスタマー側の考え方次第です。矜持があるなら揺るがないのですが、そんな人ばかりが警備員に為るわけではない。実に仕事を魅力的にするのは難儀な事であります。時代に反した従業員を牛馬の如く、人が入るまで耐えさせて労働力を切り崩すギリギリな状況を、見直す智恵を持つ上役は、ALSOKには存在しないのですか？みんな疲弊して、ギクシャクし始めていますね、あからさまに。こうなると、体調管理も会社責任と考えざるを得ませんね。部外者故に、好き勝手言いますが、酷しいのでしょう。心中御察し致します。足元に気を付けて運営なさって頂きたく願います。

厳しい研修を、していますのアピールは、よくしてきたと存じ上げますが、結果は活きているのと疑問になるときも。権場の挨拶が特にそうでした。勢いがあり、期待できる隊員からまるで鳴り物入りの入社みたいに、ちやほや人手不足は理解していますが、仲間に冷たい上司には好評されたい隊員が居るのは、現状です。人を敬う気持ちを、研修所では、教えないのかなと、考えてしまいます。確かに助教してきた隊員も、何一つ、良くなっていませんから、無理もありませんが。その程度なのか、今のALSOK。情操教育を、充実して欲しいな。

私の働いている職場のセキュリティがアルソックです。

夜間に工事があるとアルソックのチョッキの方と下請け会社？の
警備員の方がきてアルソックさんが手順や警備場所などを警備員
さんに指示して帰られるのですが、我々に接する態度とは差があり
明らかに年配の警備員さんに高圧的な口調でした。
「常識的に考えてそうっすよね？」
「勝手なまねはしないでもらえます？」など。
威圧的な格好や口調が犯罪に対する抑止効果なのかも
しれませんがお客様の前ではやってほしくないと感じました。
このような場面を何回か見かけました。

セキュリティ面では解除の手順が間違えただけでも
すぐに電話がくるほどしっかりしていて心強いです。
また、巡回？なのかアルソックのチョッキを来た方が
運転する車がよく走っているのもよく見かけます。

この時期の警備員の仕事ですが過酷。設備もそうですから、一見してわかります、毎日ありがとう。中堅辺りの隊員は、働きが素晴らしいですね、しかしながら残念な部分は、助教帰りの自称指揮統括部です、本社大会に出るとか小耳に挟みましたが、普段の体たらくで、何ができるのかな？っていう疑問に突き当たります。熱中症になり掛けながら耐える隊員が、そんたく無しに良いと思ってしまう毎日です。防災センター勤務の方、もう少し周囲に気を配り仕事をして頂きたいなと思います。

元々アルソックが設置された賃貸マンションに２年在住。
２度お世話になったが、良い思い出がないので口コミを書きます。
コールセンターでは、マニュアルに沿った本人確認があり特に可もなく不可もない対応です。
このコールセンターの段階で一旦、向かう担当者へどれくらいで迎えるか確認し、折り返し電話が来るという流れ。
１回目→15分後
実際には10分程度の遅刻。
主人と二人で待っていたので特に問題は無いが、遅れるなら一本電話が欲しい。
２回目→30分後、え？30分？おそ！！！！
実際→45分後に到着
この日は真夏の38度くらいでスーパー帰りに鍵を忘れてしまった。冷蔵品や２リットルペットボトルを両手に３袋持っている状態。迎えるスタッフが混んでいて最低でもこの時間になると…。緊急の意味無しと感じながら、仕方なく待つしかないので待っていた。すると、知らないケータイから電話。
取ると向かってくる担当者から。既に30分経とうとしている時に、今から向かいます的な電話かと思いきや、まさかの「もうあと１５分お待ちいただけませんか？」と。
さすがに怒りになり、急いで来てもらいました。
その後、コールセンターへこの件を報告。謝る事も無く、緊急性によってはおまたせする事があると…。

たまたま賃貸マンションに設置されていたが、もし今後マンションを購入したり、持家を購入したとしてもアルソックにお願いすることは無い。

安全安心とはかけ離れている。
高齢者であったら真夏日に45分待たされたらたまったもんじゃない。

CMのイメージで契約はしないほうが良い。

仕事への想いが、ずれていると云うのなら、まだいい。事務室化した防災センターからの指揮統轄は、現場も困惑する様子があります。現場の隊員からしたら、内線電話や無線回線が、繋がる命綱です。昨今は、それを鬱陶しいとする仕草も見えますね。判断力が正しいか？確認するための無線に、「しつこいな、またか」 という心無い意見は、聞き苦しい。やる気の欠けた対応は、ヒューマンエラーを誘発する要因となりますよ。慎重な対応が必要な仕事の場合は、尚更です。警備自覚ありますか、防災センター勤務中の隊員の皆様。

私達のイメージでは、防災センターに常に居る隊員は、判断力が優れていて行動力も備えていると考えています。ところが、現場の隊員からの判断力が優れていて行動力も伴うと、為ることも屡々。マニュアルとは、防災センター勤務者が定めたのでは無いのですか、暑いから足に根が張っている状況ですか。そのわりには、現場の隊員に対して、失礼な発言ばかりしていますね。日頃のストレス解消で、文句を言っているなら態度を改めるべきです。中途採用枠を下に見ていませんか？警備にキャリアなんて、聞いたことありませんが。

これからの季節、酷暑猛暑と警備員も一つの命だと真剣に考えてほしいとALSOKには期待します。みんな家族を持っています、独身者もそうです、ALSOKでは、有給取得が、家庭持ちが比較的優先されています。独身者は有給取得しないのではなくて、言いにくいのです。その現状をALSOK幹部は、把握していますか？家族がグッタリして帰宅すると、無理をしているのは理解しているので、「大丈夫？」とは声掛けしにくいのです。ALSOKは家族が、抱える心配に向き合うつもりは無いのかな。

5月に出向から戻ってきた隊員が、なんやかんやと現場で引っ掻き回す。気紛れに書類を変える又は業務の仕方を変える、善い変更なら良いのですが、昨日の今日で変化させたりするので、見る限りでも困惑しています。中には、只手間を省きたいだけの様に見受けられ、態度に出ることもありますね、舌打ちは不快な印象を与えます。気を付けて勤務なさったほうが、身のためですよ。隊員からの信頼も、がた落ちですよ、多分。余計な口出しかとは、存じますが。