いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
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新社長に、改善期待します。
最近のALSOK常駐は、物覚え良いほど、あっという間に昇任されますね。勿論、社会性を試す試験もある筈ですね。嫌、閉鎖的な試験なのかな?転職者に対して、斜に構える傾向を持つのは、戴けないですね。今までに得た経験値は、無駄なんですか?職業経験値を活かせる試験制度が、あれば、輝き始める中途採用枠も、報われる筈ですが、わが社では、評価基準も設けてありますよ。時代遅れなALSOKさんは改善する気持ちは無いなと、感じます。
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最悪なので解約 解約後は態度も最悪
姫路営業所アルソック の担当が、留守中、ズカズカと室内に入ってきてキョロキョロと、防犯カメラでみたら不審者そのものでした。
担当者が変わったので、挨拶にきたとのこと。そちらの都合でいきなり来られても困るし、入ってくるな。
7年間契約してましたが、解約しました。
契約中も、数ヶ月前に引き落としできてなかった分がいきなり引き落としされたりして、は?て感じでした。こちらが問い合わせるまで説明もなし。
解約後はハッキリと嫌な感じ、取り外し工事の代金が、引き落としができてなかったので集金に伺います!と、2営業日以内に支払えと。郵送で請求書送ってくれと言っても集金にくると、郵送はできないの?と聞くと、渋々郵送すると、最初からできます、と言ってくれ。電話があったのが金曜日の19時20分、支払い期限1日伸びて3営業日以内だと。
郵送到着大丈夫?と尋ねたら、大丈夫です、到着しますとのこと。契約中アルソック 側の請求は杜撰なくせに、今回は直ぐに支払えと。払いますよ、もちろん。今後、嫌がらせされないか心配なレベルです。関わらないほうがいいです。電話の感じが悪すぎたので、投稿しました。仕返しがあったら、また投稿します。
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冷静さが必要だけど、熱くなろう。
最近の警備員は、沈着冷静さが良いが、なにか物足りない。仕事をする上での熱さが見えない。感情的に為れと云うわけでは無くて、仲間に対する優しさを心に置いて貰いたい。自身が仲間に老いてから置いていかれます。職場の友が作りにくい要因を反映していると感じる。人付き合いは、エネルギーを使いますが得られる物は貴重品に勝る。自分自身の付加価値にも繋がります。警備員として、一人の人間として、育って頂きたい。
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何か、冷たくない。感心できません。
私達の使用するシンクもキレイに、心掛けてくれる隊員さんに感謝ですね。さりげなくの行動力に、感心します。「みんなの快適のために」という気持ちが、うれしいですね。他の警備員は、何故か?冷たい感じが致します。その影響が、最近来た隊員さんです、挨拶もない感じです。研修所で、挨拶は基本だったのではないですか?人として、駄目だと思います。ALSOK教育は、人を見下す教育をしているのでしょうか。
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カスハラ対策を謳うのは、嫌ではない。
長年、警備のALSOKに関わっていますから、警備員が激務と軽蔑という苛めを、されているのは目の当たりにしています。カスハラよりも、努力が報われる会社になられては如何ですか?やる気意識がイキイキしていないのが現状だと考えます。人事評価を見直さなければ、有能な社員は、可哀想です。高額な収入を得ている経営陣が、身を削る改革しなければ、日本の警備業界は、衰退していくと考えています。
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承認欲求を刺激するのは、良い面悪い面がありますよ。
この時期になると、ALSOKさんは、足元覚束無い方が殖えます。日頃の仕事はさておき、昇任試験に没頭しだします。契約先では、悪影響ですね。記憶術重視で、コツコツ真面目に、勤務されている隊員をきちんと評価しない会社なんですか。人のしないような縁の下の方はそのままと、云うことでしょうか。無駄に向上心や承認欲求は、刺激する事の無いようにしていただきたい。
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ホームセキュリティの大切さと信頼感
以前近所に空き巣が入った事があり、防犯の事には意識が高かったので家を新築した際にALSOKに加入しました。SECOMと迷ったのですがALSOKのほうがお値段もリーズナブルで必要に応じて細かなサービスがあり魅力に感じたので、将来親が年をとった時の事も考えこちらにしました。幸いまだ被害にあったりはしていませんが、一度料理をしている際にこちらのうっかりで火災警報が鳴ってしまった事がありその時にALSOKが駆けつけてくれました。5分も経たないうちに到着したので対応の早さに驚きました。何かあったわけでもなくただ迷惑をかけてしまい申し訳ないとは思いましたが、本当にすぐ駆けつけてくれるのが分かったので安心感が増しとても信頼しています。
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素人目には、妙な光景に。
ALSOKは、若い方が、自称司令塔や責任者と為る場合が多いですね。一つ思うのは、敬語や言葉の使い回しが、宜しくないと感じました。上司と部下でも、目の前の隊員は、あなた自身より、現場も経験している。研修で、部下には容赦なく失礼な態度をしろと教わりましたのでしょうか。これでは、何時にトラブルが起こっても仕方無い状況です。指導する立場は、心の気遣いと言葉の使い方を、學び精進してと願います。
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誤作動ばかりで安心できない
新築マンションに入居後、こちらが問い合わせたところセキュリティーが作動してないことが発覚した。新しいはずの機械だが故障の為、修理に入った。色々と面倒なところがありその後使用していなかったのだが、先日、電波の異常があり、室内に入ったらしい。仕事中だった為、携帯の着歴と報告書が入っており知った。異常とはいえ、アルソックの不備ばかりで自分のしらないところで家に入られ、すごく抵抗がある。誤作動が多すぎるのではないかと問い合わせたところ、男性スタッフは回線がどうとか検知したのだから仕方ないという感じで一切悪びれず強気の対応。「先ほどの女性は謝ってくれましたけど」と言うと、「そうですか」と最後まで一言も謝罪しなかった。お客様に迷惑をかけているという気持ちを持ち合わせていない社員に対応され余計気分を害した。
警備機器も社員も改善が必要な会社だと思う。
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これほどまでに、乖離されていると、現場の功績ですね。
現状のALSOK、上層部や各社経営陣の意識と、現場の社員の仕事への考え方は、非常に乖離されている上に、矛盾が凄まじいと、窺えます。法令遵守とは言い難い現況は、上からの指示なのでしょうか。離れる隊員が、言い残すのは、嫌になりましたと、一言。堪忍袋の緒が切れた感じです。仕事は大切にして欲しいですが、自分自身の予定を犠牲にされているのは、違うとは、思います。介護や自身の不調を抱えた社員への対応は、酷く冷めたように、思います。上層部の無責任さ、売り上げ優先の実績至上の功罪です。
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