辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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最悪
面接の2日後、採用の電話があり、バイトに向かったら「制服届いてない、店長がいないから違う日に来てくれ」と帰らされ、初日から不安要素だらけ。
おまけにシフトに入れる日を書いたはずなのに、来週いつ入れる?と全く把握できてない店長。こんなゴミバイトは初めてです。
パートのおばさんは、新人にも客にも当たりが強く、一緒に働いていて精神的にやられます。いつも夕方からいて暇なんですかね?こういう人なんだと割り切ろうと試みましたが耐えられず、5日で辞めました。
夜が足りてないと言われてて学生が自分しか入ってなかった理由が痛いほどわかりました。
給料から月1,000円天引きされるのも理解できません。
ですが、マネージャーさんは色々教えてくださって、ほんとにいい人でした( ; ; )
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こだわりってないの?
もっと商品に対してこだわりを持っているお店だと思ってたのに…
ほとんど研修もしてないバイトに表を見ながらダシ作れとか、新商品始まるのに何の通達もないとか、ヤバいと思う。
新店で仕事に慣れていないにしてもバイトが夜中まで残業したりとか…
完全ブラックだろ。
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異様な感じ
何回か転職した中で一番最悪な職場
本当に後悔するぐらいここは止めた方がいい
他の仕事の方が自分の為になるよ
店やら働いている人によるけど
怒鳴るの当たり前で新人だろうが仕事出来て当たり前みたいな考え
精神的におかしくなる自信がなくなる
そんな所
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玉ねぎ
かき揚げの玉ねぎが毎日毎日朝一の玉ねぎすら
切れていない日が良くあります
1缶はあっても次の分が切れずに大変な毎日です
朝は人数ギリギリ
アイドルは2人だったり
夜も人数が居なくて 何時の時間も大変です
最初から切ったのは何とかならないので
しょうか?
今の時代いろいろの物があると思います
ちょっとでもやりやすい方法があるのではない
かと思います
コロナ禍になり人数も減り大変な日が続いて
います
皆が楽になる方法を提案お願いしたいです
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お勧めしない(店によると思うが、、、)
埼玉戸田店入って失敗したと感じてる。
ここの人は新人は出来なくて当たり前という考えを持ってないんじゃないかな?
慣れてない事をやってるんだから時間がかかって当たり前!
この時間までに終わらせろとか煽るのならちゃんと付いていてくれればいいのに、、、
自分ができるからって簡単に言うんじゃねぇよ!
もう辞める気満々。
近々店長に適当な理由をつけて辞めることを伝えようと思う。
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心身ともにキツイ
新人教育は短期間のみ行い後は流れで覚える。店長は多忙で余裕が無く冷たく、バイトリーダーは陰口が多い、自分も言われてると思うと強いストレスを感じる。
業務内容も多岐にわたるが、一人で何でも出来てもらわないと困ると厳しい。
また、会社自体が「欠勤するなら自分で代わりを探せ」と法的根拠の無い要求をしている。
3ヶ月以上働けば社会保険に加入できるが、ずっとアルバイトで生きていくつもりでもない限りあまり魅力的ではない。
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最悪
高校生になって初めてのアルバイトで丸亀にしましたが、最悪でした。オバサン達の口当たりは強い、忙しいので教えられるべき事も教えられず働かされる、分からないのに働かされるから間違えて怒られる、もう嫌です。
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ちょっと変
辞めたい言ってるのに辞めさせてくれない可笑しな会社です…自分の働いてる所は我儘な人が数人居て回すのが大変。体が持たないから休み希望出したのにズル休み呼ばわりされる気分悪い。真面目に働いているのになんでそんな風に言われなきゃいけないんだが
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最悪
パートにいき始めて3日たちました。実は以前ほかの丸亀でオープニングからのトレーニングをトレーナーのかたに十分していただきましたが三ヶ月ほどで事情により退職しました。あの時のトレーナーの方の丁寧な指導で仕事が楽しかったから四年たち再び別の店舗で応募して働きはじめました。ところが最悪です。三日で玉とりやトッピングやそこそこ釜はできますが、やり方が違うと文句のオンパレード。やってもいないことを新人だからと犯人扱い、間違えるまで見ていて間違えると待ってましたとばかり攻める。もちろんトレーニングを受けてるからある程度できてるはずがパートの人の思い込みが激しく間違えとばかり指摘きてきます。ありえません。
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オープンキッチン
全ポジションできます。やりがいはあります。常連のお客様に覚えて頂き頑張ってるねと言われ励まされながらやっています。
スピードがいる職場です。他の飲食店よりも『お客様は待ってくれません。』
のんびりした性格、動きが良くないとなかなかついていくのは大変な職場です。
柔軟に対応出来る人が向いています。ポジションは特に夜に入るならば3ポジションはやれないと難しいです。
私自身が、新人さんに教えることが多いので、『丁寧にゆっくり、怒らない。』をモットーにしています。オープンキッチンなので話し方は気をつけないとクレームになります。
いつも、見られていると意識しながら働くことがとても大事になります。
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