リクルートエージェントの口コミ・評判

最初は積極的に電話面談の連絡かありますが、その後は頻繁に条件に近い求人情報（条件から遠い情報も多数）を送り付けて来るだけです。

私が応募した企業だけなのかもしれませんが、企業との面接日程もこちら側には３日程程度求めるのに、企業からの候補日は１日だけ、しかも時間指定の面接案内が来るので、現職者には予定を合わすのも至難の業です。

『面接調整センター』なるものからメールが届くのですが、AIが自動返信しているのかと思うくらい冷たい文面です。
一次面接をパスした後に企業側からの条件変更を受けたため、二次面接を辞退しても担当者からの連絡より先に『面接調整センター』から『辞退の手続きを進めます』と簡単なメールが届くだけ。

テレビで有名タレントを使ったCMを見かける有名企業ですが、全く寄り添って転職支援をしていただいているようには感じません。

エージェントサービスには疑問を感じています。
非公開求人を餌に、サービスの利用を半ば強制されているように思える点が気になります。

また、エージェントが関与していないと思って応募した求人でも、エントリー後に依頼していないエージェントが勝手に介入してくるケースがあります。

さらに、求人に応募した後、書類選考が1か月以上進まないことがあり、不審に思って問い合わせると「企業には書類を送付済み」との回答がありました。しかし、企業側がそこまで長期間放置することがあるのか疑問です。実際には、エージェント内部の事情で選考が止まっているのではないかと感じています。

加えて、エージェント経由で不合格となった企業に対し、別ルートで直接応募すると通過するケースもありました。過去にエージェント経由で応募した旨を企業に伝えたところ、「そのような書類は届いていない」と言われたこともあります。

これらの経験から、エージェントサービスの運用には強い疑問を抱いています。

初めは、ご本人の希望にあった、、、とか、焦る必要は全くない、、とか不安な事、わからない事あったらなんでもご相談ください、、とか言うんですが、とにかく応募しろ、少し興味あったら何十社も応募しろと非常にしつこいです。そして、焦る必要ないと言いつつも、転職がきまらなくて、"どんどん歳をとっていって、気づけばどこにも転職できないという方もいる"と、言われました。
応募して面接しなくてもいいとも言われましたが、会社が書類選考して手間と時間をかけた、、と言われるのが嫌なので気軽に応募したくない、、と言うとダンマリでした。
確信を突くと、のらりくらりと掴みどころのない話をし誤魔化されました。11時から電話をしていたのですが、12時10分頃に、話が終わっていないうちに、次の方の電話が12時からあるので、、と一方的に切られそうになったので、リクルートエージェントサイトの中の求人を探すという欄の検索項目に何の文言を入れて検索したら良いのか聞いたら、看護師とだけ入れて、何万件もの中から探すように言われました。電話を切り、その5分後、再び電話がかかってきて、"12時からの方のリスケが変更になって、、もし宜しければ続きを、、"と。
粗悪に扱われ、何万件もの中から自分で選ぶには大変過ぎるので他ので、他の斡旋会社に相談すると言うと、リクルートエージェントは、会社と本人の間に入ってやり取りしてくれるのが強み、、とどの斡旋会社もそれはやっている事を伝えられました。
まず、電話で次の方の予約が入っているならばはじめに伝えずに、バツが悪くなった時点でそういう態度に出て逃げる。そして、結局は、検索欄で何万件もの中から自分で探せと言う始末。本当に、ずさんで、粗悪に扱われます。応募件数、面接件数でその人に給料が跳ね返ってくるのでしょうね。。
今までの斡旋会社の中で一番最悪でした。

実は大手企業の求人がメインで、個人経営の会社やベンチャー企業は網羅されていないような印象です。

なので、ある程度業界が定まっている人は、その業界特化型の転職エージェントをもう一つか二つ併用して使うことをお勧めします。

しかしリクルートエージェントさんは、担当者のバックアップ体制も万全で、土日のメールにも対応してくれますし、面接前後のフォローも万全です。

ただ、転職活動をはじめて追加で送ってこられる求人内容は（おおそらく）AIが適当に選んだものであるらしく、まったく的外れな求人がほとんどであることも確かです。

リクルートエージェントに会員登録すると使えるAI面接練習は、酷評されている方もいますが、わたしは結構ありがたいなと思いました。
自分が話した内容が、文字となって起こされるので、頭を整理するのに役立ちます。
ChatGPT相手に練習するよりはずっと優れています。

あと、メディカル・プリンシプル社はとてもいい転職先をあっせんしてくれますので絶賛おすすめです。
お医者さんだけでなく、ライフサイエンス・研究職といったところの求人を数多くもっていて、適切な活動先をセレクトしてくれますよ！

他の方も書かれている通り、最初の面談では担当者の方がすごく頼りになりました。

が、その後はAIが選んだ求人案内メールが届くばかり。
「書類選考が通ったら面接練習も一緒に行っていきましょう」と言われたものの、実際はアプリに音声を録音して分析する、AIによる面接練習でした。

また、とにかく担当の方の連絡が遅かったです。
お休みをいただいていて遅くなりました、と毎回言われました。日程調整や企業からの質問の回答など、こちらがすぐに対応しても返答がなく、結果締め切りギリギリになってやっと連絡が来る、ということばかりで、大丈夫なのかと心配でストレスでした。
企業と直接やり取りができないので、こちらとしては担当者に連絡をすることしかできないのですが、、

求人数自体はあると思いますが、サービスとしては不便でした。結局別の転職サイト経由で内定を貰った会社に入社しました。

あまり転職エージェントは使ったことがなかったのですが、リクルートエージェント経由でしか応募できない求人がindeedに掲載されており、どうしてもその求人に応募したかったので初めて利用しました。
その際、あまりに雑な対応をされて驚きました。

・書類選考に通ったので、面接練習などお願いできるか問い合わせたところ、「〇〇さんには紹介できる求人が少ないためキャリアアドバイザーとの面談も差し控えさせていただいてる」との返信。なので一切サポートしてもらえず。
・↑だけでもモヤモヤしたが、楯突いても仕方ないと思い、「分かりました。それでは当日担当してくれる面接官の所属部署を応募先企業に確認だけしてほしい。それに合わせて逆質問の内容を整理しておきたい」と送ったところ、返信に5日もかかった挙句(届いたのは面接の前日)、「恐らく〜かと思います」という、そもそも応募先企業に確認すらしてなさそうな返信が届いた。

おそらく、内定がもらえそうなスペックと判断した応募者にのみ親身に対応してるのかと思います。
エージェントもたくさんの応募者を対応してますし、営業なのである程度は仕方ないと諦めてます。
しかし、それにしても酷く雑な対応ではないかと思いました。
エージェントを介して応募した意味が一切感じられない。

しかし、仮にこれで内定が出たとしてもエージェントにはお金が入るわけですよね。
このようなてきとうな仕事でお金がもらえるのなら羨ましい限りです。
他のエージェントを利用した経験はありませんでしたが、比べるまでもなくここが酷いのは分かりました。

求人数が多いので、情報収集には良いと思う。一方で、応募してもただ情報を横に流してその結果を伝えてくるだけで、例えばエージェントが入ることで深まる求職者に期待することの解像度の高さとそれに対応した面接や書類へのアドバイス、キャリアの棚卸しと転職活動全体の戦略的な見解などは一切ない。また、おすすめ求人で送られてくる内容がどう考えても通過しないものばかり、まさに、数打てば当たる、というところであろう。一人あたり担当する求職者数が多いのだろうが、あのような事務的・機会的な対応ではこの会社を通して応募したいという気にならないし、この会社を通して応募するメリットがないと感じた。

結論としては、私はリクルートエージェントをおすすめできません。
まず最初にオンライン面談で対応した担当から、すぐ担当が変わり、オンライン面談内容の確認の電話面談をすることに。
担当変わるなら、その担当でオンライン面談すれば良かったのではと思う。
ただ、最初の担当の方はちゃんとデータを示しながら、今後の就職活動の方向性を示してくれて、「流石大手、頼りになるな」と凄く期待が持てた。
しかし、担当が変わってから、ただAI任せの求人がどんどんLINEで来るだけ。中には的外れな求人もあった。また、求人らしい求人を紹介してくれず、また何の連絡・フォローもなく、担当とは名ばかりで放置される結果になった。
自分の条件からして求人数の少ない中での求職活動だったため、もっとフォローをしてもらいたかったが残念な結果になった。
ネットで調べると高評価なエージェントではあるが、当たり外れもある。

確かに他社に比べるとまともだと感じている。おかど違いな紹介が少ないかも。エージェントの方もしっかりしている。
私が勘違いして失敗した事があります。
転職はすぐに考えていなくても登録可能と宣伝文句であったので、すぐに転職するという状況ではなく、1年後位で見つかれば、くらいの気持ちであった。シニア転職だったので、なかなか厳しいと聞いていたし、市場調査と考えて登録しました。すぐにエージェントの方が電話してきましたが、エージェントの方は、エントリーから3ヶ月くらいを目処にフォローされると聞いていたので、まだ必要ないと思い、その時がきたら相談しますと言うことになった。
やっと転職活動する時期になり、今まで調べていた情報を元に活動しようと、エージェントを依頼したところ、期間がすぎているためフォロー出来ないとのことでした。だったら、すぐに転職したい人しか、登録しても意味ないじゃん。きちんと、そういう情報を提供してくれないと、私の様に市場観察したい者は、登録してもフォローがつかないことになる。いざ転職という時に、情報だけみても、良くわからないものもあるし、自分にあったものを見つけたいけれど、エージェントに相談できないし、結果役に立たなかった。皆さんも、本当に転職活動が始まる前に登録した方が良いですよ。永遠に閲覧だけなら問題ないですが。
別の愚痴ですが、高齢者社会だというのに、仕事はないし、仕事あっても減給されるし、求人の年齢不問は意味がない。求人額も違うし。シニアにとってはまやかし求人だね。