テンプスタッフの口コミ・評判 8ページ目

派遣会社の不手際でタイムシートの到着が遅れ、年内の仕事納め日までに届かず就業先のサインを得られず。
派遣会社に電話にて来年の仕事始め日の提出で良いと確認を取りました。
しかし正月休み中に電話やメールでタイムシートの提出催促がかなり入りました。
年内に確認を取った時に「担当にも伝えておきます」と言われたのにも関わらず、担当からも今朝電話が入りました。
元々タイムシートがクリスマスまでに届くように手配します→到着せず、連絡すると「未発送ですね〜すみません。今発送手続きしたので仕事納め日までには到着すると思います」→届かずといった流れなので本当に腹が立ちました。
口先ばかりでいい加減な会社です。

受託業務はお勧めしません。スタッフのレベルが低すぎるからです。
受託は現場にチームを作りテンプスタッフ達が常駐する形になるのですが、「みんな仲が良い」と言いつつ雰囲気がとても暗いので嫌な予感はしていました。
入社当日からいきなり陰口、いじめが始まりびっくり。
事前にみっちりコンプライアンスを叩き込まれましたがあれはなんだったのでしょうか。

相談しようかと思いましたが、リーダー達自ら目の前で新人教育の愚痴を言ったりスタッフ同士の陰口に参加するような感じで、とてもそんな雰囲気ではありません。
こんな変な職場は初めてで、呆れ果ててテンプそのものを辞めました。

現場の人たちは人手が足りない、入れ替わりが激しいと嘆いていましたが、当然だと思います。

他の転職サイトやエージェントの方で正社員、テンプスタッフの方では紹介予定派遣で探していますが…
とにかく遅い！！全然話が進まない！！
面談後、テンプスタッフから電話がきて勧められた紹介予定派遣の案件があり、派遣先に履歴書と職務経歴書を送るとのことだったので書類を提出しましたが、いつから働きたいか？今受けてるとこはあるか？とかそんな話を小分けにちまちまメールで送ってきて、約1週間後に「それでは書類提出しておきますね！」（え！まだ提出してないかったの！？？）
自分でエントリーした案件に関してはエントリー完了してから1週間も経ってるのに、何の連絡もなし…
せめて見込みあるのかないのかだけでも教えてほしいんだけど…
人手足りてないんじゃない？企業に人材派遣するんじゃなく自社で人材雇った方がいいよ…笑
紹介予定派遣を狙ってるからなのかもしれないけど、このスピード感、物凄く効率悪い…

こちらの話を聞いているのか理解していただいてるのかわからない対応のため、就業中の困ったことや会社に言いにくいことを相談できる方が減った。
　転職時の対応は無し。

　満期などの理由により次を探す際の斡旋等がありません。
　「お疲れ様でした。次も頑張ってください。」で終了。
　もちろん自分でも探しますが、次の就業先の提案等は一切ありませんでした。
　そこについての相談等も全くありません。
　「次も頑張ってね～ バイバイ」って感じで放置です。
　一応担当だから担当の間だけ対応します。って感じの方が多いです。
　登録当初は良い方が多かった気がするのですが、ここ数年はおざなりな方が多い気がします。

長期のお仕事ということで前職のパートを更新せずに転職したのに、入ってみたら派遣先に１ヶ月更新を繰り返されました。仕事内容も受付＆事務とありましたが、作業系の立ち仕事でした。しかも「座ってはいけない」職種でした。営業は１ヶ月更新になってしまうのは派遣先の都合でもうしわけないと最初は言っていましたが、ここの評価を見て最初から営業もすべてわかっていたのだと思いました。営業は「私も顔をだしますから」と言っていたのに、一度も来ません。時給の安いパートさんが採用されることが決まったら契約終了になりました。私は「つなぎ」にされました。

受託業務をするべきではない、それほど酷い体制です。
PMやPLは業務の中身を理解していないし、する気もないように思います。
直接業務を行うのは受託業務スタッフであっても、理解してないのはおかしいと思います。
当然、理解してないため教えることができませんので、新人スタッフの研修もスタッフが行います。
稀にPMが研修を行ったかと思えば、ふわっと、さらっと、こんな感じで〜くらいしか決まっていない状態で教え始めます。
委託元と会議やら打ち合わせやらに行って何かを決めてきても、曖昧なことが多すぎて、のちのちスタッフが困惑です。
この体制で良し。問題なし。と会社が考えているのならば、即刻受託業務から撤退すべきです！

派遣先が、テンプスタッフとの契約時給を上げ、私に「時給上げたよ、これからも頑張ってください」と言われ、嬉しくこれからも仕事を頑張ろうと思いました。
ところが、実際は時給は上がらず、担当者は、「時給が上がったなんてそんなことはありません。」と嘘をつかれ、陰で「派遣で時給が上がるなんてあるわけがないのに、あの人(自分のこと)は何を考えているんだろうね」と馬鹿にされました。

人をこんな感覚で人を扱う酷い会社です。

そしてマージン率。
公表されているのは30%なのに、私の場合45%
なんだよこのかいしゃ！
ビンハネ屋です。

前職(他社)が3月末に案件自体終了のため、1月末から事務職に絞り求職。事務職はブランクが数年あるものの、求人数も多いテンプなら…と。リモート面談も便利。
エントリーした内4社ほどは速攻落とされましたが、5社目はエントリー翌日に概要と意思確認、2日目にコーディネーターさんのご挨拶と詳細説明、から3日後に社内見学、翌日には採用のご連絡と激動でした。
初めは社内選考厳しいんだな、ダメかなと思いましたが…
就業決定からも手続きに係わる事などこまめにご連絡いただき、営業担当者も社内見学、初出勤日や面談とちょくちょくフォローしてくださっています。
もちろんメールや電話での問合せも迅速な対応です。
おかげさまで安心して就業できています。

業務委託にいました。
スタッフは入れ替わりも多く、人間関係は希薄です。仕事とプライベートを切り分けたい人には向いてます。

業務委託なのでテンプの中途採用社員達がリーダーと言う名の管理者として在中してますが、スタッフを見張る監視員です。スタッフと同じ業務は出来ませんし、やりません。
中には自分が偉い人だと思い込んで、スタッフにNO敬語の命令口調を使う人もいます。

派遣のように仕事を回す権限はスタッフにはありません。
意見を述べる機会はあっても基本スタッフは使い捨てなので、聞き入れる事は少なく、パートだと思って割り切りが必要です。
ロボットのように働くのが平気な人むけです。

テンプの受託は「一緒にはたらくスタッフはみんなテンプスタッフの社員だから、チームワーク抜群で一体感を持ってはたらけます♬」なんて言ってますが、却って閉鎖的で密室のパワハラが発生する環境だと思います。
受託は正社員派遣（PL）が仕切っていて、PLの指示で仕事をするのですが、私は官公庁の受託で仕事ができない上パワハラまでしてくるPL に当たり適応障害になりそうでした。
テンプの受託PLは学歴職歴不問の中途採用ばかり、待遇が悪いから離職率は７割以上で、いい人材がいないそうです。
私が当たったPLはかなり年配に見えましたけど、管理業務のベテランではなく、社会人としての良識にも常識にも欠けていました。
このPLが仕事を理解していない、報連相ができない、朝令暮改でルールを変える、人によって言うことが違うので職場はいつも混乱していました。
またコンプライアンス意識もなく、個人的な好き嫌いで態度を変えていました。私は最初から「どいて！」とかタメ口の命令口調でアナタ呼ばわりされましたし、PLのミスを私のせいにされたりもしました。前の投稿にもありますが、派遣会社の正社員がスタッフを大事にしないのはおかしいと思います。
呆れてすぐ辞めたのですが、辞める時も受託には派遣と違い営業担当がいないので直接そのPLと話をつけないといけませんでした。会社の相談窓口に相談しても話を聞いてくれませんでしたし、トラブル発生時の調整役がいないのも安心して働けないと思います。
受託や派遣は懲り懲りなので、それ以降はずっと直接雇用で働いていますが、官公庁の臨時業務に行った時は業務指示がきちっとしていて働きやすく、テンプの受託とは全然違いました。