
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
681件中 464〜473件目表示
必ずいる意地悪なおばさん
長く働いている意地悪なおばさんが必ずいると覚悟して働いたけど…本当にいました。2人も‼️何をやるにも許可なくできない雰囲気で何をやっても怒られる‼️
休みでいない日が天国で。精神的に疲れました。
参考になりましたか?
マネージャー次第
店舗の清掃員として働いていました。
マネージャーに気に入られないとシフト入れて貰えません。店舗に着いてから、マネージャーの都合で当日休みにされ帰らされました。
日報も書かせてもらえませんでした。
二度とすかいらーくでは働きません。
参考になりましたか?
やるなら覚悟を
ちょうど人手不足で、即日キッチン担当で採用されましたがいざ現場へ入ると初日から皿洗いから掃除、調理すべて教わりましたが、注文が入るとバダバタしてメモをとる暇もありません。
常になにかをしてなければ注意されます。
私には合わないと感じたので、半月(実際の勤務は4回)で辞めてしまいました。
参考になりましたか?
忙しい?当たり前
ガストは覚えること多いですし忙しいです。
ですが、終えたときの達成感ははんぱないです。
仕事は必ず忙しいものであって楽な仕事はありません。
もし、あるのでしたらそれはただの作業です。
僕はフロアとキッチン両方やってますがどっちも忙しいです。
どちらにしろやりがいのある仕事です(^^)b
参考になりましたか?
私には耐えかねる
私はホール担当だったのですが、周りの方の言っていることとやっていることが矛盾しまくりでした。割り切ってなんとか耐えようと思ったのですが、精神的にも体力的にも限界を感じたので今月で辞めます。
参考になりましたか?
最低、最悪💀
古参の契約社員が気分屋で困る。強く出ないスタッフに対してミスでないのにミスだと言い張り無理矢理謝罪をさせる。本当に理不尽な事が罷り通る会社です💢昔の軍隊かと思う。でお気に入りのスタッフのミスは全く怒らない💢上司にはぺこぺこして愛想を振りまく。すぐ怒鳴る。
もうやってらんない。辞めます
参考になりましたか?
報われない
新人や、2年目以上の人たちに新しいポジションや仕事教えない。マネージャーやトレーナー以上の人たちだけ店舗のルールなど決めた事を、聞かなければ教えてもらえない。マネージャーはお局様たちの言いなり。呆れる。他店もそうですか?きちんとみんなに伝えないと、回らないよ‼️チームワークなんだから。
参考になりましたか?
初めてで体力ない人はやめとこう
みんなが書いてるとおりです
一日目でいっきに覚えさせられますよ
忙しくなるとすごく大変ですしー容赦なくオーダーがでます
忙しくなると店長は切れだすしー嫌々言われます
自分のところはほんと店長だけがうざいです
体力も精神的にもきついですね
参考になりましたか?
店舗によるとは思いますが
自分はキッチンで採用されました。週2~4日で希望を出したのですが、最初の3ヵ月は週1~2日程度で、研修だろうと思い頑張れたのですが、そこを過ぎたあたりから週5,6が普通に入ってきたり、この曜日だけは絶対に入れないと言ったにも関わらずに入れられたりと色々あります(^^;
仕事は覚えるだけなので最初のうちに頑張ればいいのですが、こればっかりはなかなか難しい部分もあるので、コンビニみたいな固定シフトの方がスケジュール調整などができて都合がいいと思います。
あと、仕事と時給が割に合わないと感じることが多々あります笑
参考になりましたか?
やめたほうがいい
1年間フロアで働いてますが、時給が仕事の割に合わないです。普通に働いてても色々言われて精神的にツライです。時給が低いのに高クオリティーを客や店長が求めてきます。キリが無いのでおすすめできません。ガストで働くくらいならコンビニやスーパーのレジ打ちの方がいいですよ。
参考になりましたか?
法人会員になると、情報の充実など活用の幅が広がります。詳しくは こちら