辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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やさしい
確かに店長は代わることがありますが、今まで働いたバイトさんやパートさんが急に怖くなるわけではなく、バイトさんやパートさんもやり方が変わったことでみすることもあるから、みんなで支え合ってる。しかも、私が新人で入った時も優しく教えてくれた。今では感謝してます。
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メンバーや時給で決まる。
一般の飲食店とは異なり、食券制なのでオーダーを取らなくて良いという利点があります。稀に、食券に気づかず入店されるお客様もいますが。説明すれば買いに行って頂けるので心配はいらないです。
また、心優しいお客様は退店される時にお礼を言ってくださるので、やる気が出てくるので1番のやりがいでした。
良くも悪くもシフトメンバーとの交友関係が8割を占めてもいいほど。マネージャーなど上の立場に居る方達はバイトメンバーをこき使わせます。
私の店舗は時給1000円に達することの無い立地が悪い店舗だったので、仕事量が合わず辞めました。
1000円以上ならまだやる気出たと思います
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最悪
1回教えられたことを聞くと怒られます
1日に何個も新しいことを教えてくるので覚えられない
新メニューが1ヶ月に2回は出るので調理や提供も覚えるのが大変
メンバーだけで運営が松屋の基本らしいからシフトに休みをたくさん書くと怒られて無理矢理いれられる
オススメしません
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店長
店長が笑いながら冗談っぽく普通に悪口を言ってきます。
ほかの社員さんなどはとても優しいのですが毎回「店長に会いませんように」と思いながら出勤しています
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覚悟がない奴はやめておくけ
まず研修の動画を事務所で見るのですがその時には時給は発生していません
あとエプロンに着替える時も発生しません
覚える事多すぎて辞めました
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酷い
とにかく酷い。教えられてもいないことをやれと言われ、できないと使えないだのここに向いていないだの文句を言われます。やりがいもなく、今までやってきたバイトの中で最悪でした。おすすめしません。
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最悪です
最近店長が変わって、物の配置か変わったりして大変です。あと、メンバーも結構キツい人が多いですね。とりあえず、社員は使えない人が多いし、なにより人間性に欠けてます。最低です。いい人とシフト同じだったら楽しいんですけど。店長固定してほしいですね
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最高の仲間たちに感謝
人事の方々が神様のようでした。
真剣に向き合ってくれる姿勢に今でも感謝しております。
新入社員で入ったのですが店長も厳しいことやキツい事なども言われますが私の為に思って言って下さる事と常に意識し成長してます。結果全ての事が出来るようになりました。私も店長の教え方に共感覚えたので
アルバイトの方には常に厳しく接してます。大変だからこそ出来たときの喜びや仲間たちに感謝でき結果お客様に迅速丁寧な対応が出来ると信じてます。
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店舗によると思う。
私のバイト先はフレンドリーな方が多く、初心者に優しい。また人数も多く、ほぼ希望通りのシフトになるところがありがたい。しかし、時々応援で来るマネージャーに癖が強い人がいて、その人との仕事だけは注意が必要。
覚えることは多いかもしれないが、前働いていた某チェーン寿司屋よりは全然まし。やはり慣れだと思う。
時給も頑張った分だけ上がるのでやりがいがあるし、安く従業員食事も取れるのでいいと思う。
…というのが私の体験談だが、ほかの店舗はブラックだったりするので松屋で働きたいと思ってる人はピーク時に実際に食べに行ってみるといいだろう。
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面接の予約をしたのに
面接の予約をお願いをしたのですが、当日店舗に伺ったのに対応者が居ないと言われて帰宅しました。
社会人として約束事も守れない会社では働く絶対に働きたくない!
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