マイナビエージェントの口コミ・評判 2ページ目

大手転職サイトだと信じて利用したのが失敗でした。みなさん書かれているクチコミ通りでいい事はありませんでした。むしろイライラさせられることの方が多く、特に担当エージェントの幼稚なメッセージ文章や急かしてくるような喋り方がとても気になりました。紹介の際に教えてもらった条件を、実際面接の場で確認すると全然違いました笑
とにかく求職者の気持ちに全く寄り添う気がなく、ただただ数字や実績稼ぎをしているだけだと感じてがっかりしました。
あなたのそのレベルだと紹介できる企業はありませんと言われているような気分になる、嫌味ったらしい返信がきますので傷ついた方も他にいらっしゃるのではと思います。利用しない方が身のためですのでクチコミ書かせていただきました。

おそらくハズレの担当者を引いてしまいました。
まずオンライン面談の詳細メールが事前に送られてこなくて、開始時間になって謝罪と案内の電話が。そして15分遅れでスタート。

希望を伝えると「いくらでもあるので安心してください！」と言われたのに、数分後には「コロナの影響で○○さんのご希望の求人は本当に少ないんですよ」と言われました。さっきはいくらでもあるって言ったのに？先に喜んでしまった分、一気に不安になりました。
逆にこれは嫌だという条件はあるか聞かれた際、はっきりとこの業種は避けたいと答えたのに、なぜかその業種を強く推されました。しかも複数。
また、紹介された求人の中には企業の提示する条件をこちらが満たしていないものがいくつもあり、担当者さんには不信感が高まるばかりでした。
担当が多くて忙しいのかな。残念ですが、求職者に真摯に向き合う姿勢は感じられませんでした。

初めての転職で他エージェントと並行して利用しましたがダントツ最悪です。

初回面談の感じは良かったし、職務経歴書も見ていただいて即戦力として引く手数多ですよ、とたくさん求人を紹介してもらったまでは良かったです。

が、その後応募依頼をしているにも関わらずいきなり音信不通に。
書類の添削して返送しますとのこととで待っていたがそれもなし。

仕方なく他エージェントに応募依頼しなおしたりしてタイムロス。
なんと書類通過したのに面接の日程調整がうまくいかず採用案件充足のためと面接に進まない企業までありました。
マイナビに依頼して、結果を待っている期間がなければチャンスがあったのに、と頭に来て仕方ないです。

本気で転職したい方はマイナビは使っちゃダメですよ。
最悪です。

タイトル通りです。情報登録後にマイナビエージェントからの連絡は一切なく、マイナビ側に自分の個人情報を渡しただけで終わりました。
もちろん求人の紹介は受けていません。恐らく私の経歴に難があり紹介出来る求人が無かったのでしょうが、それでもHPに「通常、3営業日以内にはご連絡をせていただきます」と記載しているのだからちゃんと返信くらいは寄越すのが企業として当然のマナーではありませんか？
リ○ルートエージェントも断られましたがちゃんとメールで返信は頂きましたよ。
大手企業のサービスでこんな不誠実な仕打ちをされるとは思いませんでした。
マイナビという会社自体の信頼性を疑います。

最初はすごい親身でしたが、求人の中身は？？？て感じでこちらが希望してないものばかり。面接の日に企業が当日キャンセルをしてきた時があって、ラインで面接1時間前に連絡してきた。もう家を出ており最寄り近くまで来ていた。その日夕方に謝罪の電話がきたけど、一言のみ。
その電話で、次受けるところと1社内定が決まっていた所のどっちかで決めて欲しいとか言われた。条件面など厳しいと思い、次受けるところの面接を辞退した際には、社会人としてマナーがないですよね？うちとの信頼関係もあるんです。今後求人はご紹介できかねますとか、わーわー言われた。内定出てたところもあったけど、距離が遠いからとお断りしてるのに、もったいないので保留にしておきましょうといって全然断ってもらえなかった。
本当にゴミレベルの会社だと思う。

始めはとても親身になって話を聞いてくれますが、結局この求人をオススメしたいだけですよね？っていうぐらいひとつの求人をゴリ押しされました。最終的に私は2つの会社で迷ったのですが、結果押しに負けてオススメされたほうに入社したものの、当初の私の希望条件は一切クリアしておらず、そのことは会社に入ってから知らされました。押しに負けた自分がダメなのもわかっているのですが、なんだかなあと言った感じです。また、2つの会社で迷っていたときも、5分以内に結論をだすように言われました。自分の人生選択5分はさすがに厳しかったです。
その上親身になって話しを聞いてもらった日の直後に、エージェントのアンケートを書かされるので当然評価はいいものに。今書けるのなら全部のこの気持ちを書くのに、なんて思ってもあとの祭りですね。本当に時間の無駄でした。泣きたいぐらい後悔しています。

先に結論を言えば、担当者の言葉を鵜呑みにするな。応募した求人の結果は、応募してから数日後に担当者から求人紹介が来たら、それは不合格の合図。

マイナビとマイナビエージェントを利用した人の中には、気付いた人もいるだろう。
マイナビエージェントを利用している自分と利用した人からの情報をまとめる。
紹介される求人は、自分の希望に合ってないかそれともグレードが落ちる求人（応募者が少ない、企業が小さい、雇用条件が低い、離職率が高い求人）が多いと思う。勿論、良い求人も僅かながらある。
それで、グレードが高い求人や紹介されなかったが応募したい求人に応募したあと、１週間から２週間後に結果が出る。しかし、しばらくしてから急に担当者から求人を紹介される。
これが、応募から大体５日後～２週間以内なら、ほぼ応募した結果は企業から答えが出ている。
しかし、結果の連絡が来ない。
実は、応募した求人が落ちたから、別の求人や応募したものよりグレードが落ちる求人を敢えて紹介している。
求人の紹介がされたあと、すぐに担当者へ連絡を取り、結果はまだかと聞く。
答えは決まって、まだですと言われるか又は本日や先程、昨晩届きましたと言われる。これがテンプレートパターンの回答。
実際は、紹介する前に結果が出ているから、もっと早く結果は出ている。
だから、求人紹介が来たら、もう落とされて結果出ていると思った方がいい。
仮に、まだですと言われたら、そこから翌日か明後日、休日跨いで平日一日目に今日来ましたと連絡が来るはず。

この前面談をしてもらいましたが、もう使わないです。今は他のエージェントを使って転職活動をしています。
お手伝いできることはないと淡々と一方的に言われ、数分で終わらせられました。条件に合う求人がないとのことだったので、それなら希望条件を見直し、書類作成や面接対策の相談をしたかったですが、何も話を聞く姿勢ではなかったです。
そんなに気分の悪い面談をするなら、事前に面談キャンセルしてほしかったです。面談の予定を入れて、こちらもわざわざそれに合わせて動いてるのに時間の無駄でした。

※エージェントによって合う合わないはあるとおもいますが…

6月からマイナビエージェントを始めました。
最初の面談で、「ひどい腰痛のためシステムエンジニアを続けることが難しいため、未経験職種に転職職たい」と伝えたところ、エージェント自身ががシステムエンジニアの求人に詳しい、という理由で強引にシステムエンジニアへの応募を進めてきました。なので、複数回、「腰が悪いので、未経験のところをメインに。残業が少ないところでないと厳しい」伝え、それで合意しました。
ところがエージェントから送られてきた求人を見たら7割がシステムエンジニアの仕事でした。3割は未経験でしたが、どちらにも残業が多い企業が多数含まれていました。
次の面談も本人メール曰く「今後のすり合わせ」でしたが、本人に話を聞くつもりはなく、その場で「履歴書が手元にあると思いますので今修正しましょう」と急かしてくる始末で、「すみません、残業が少ないところで探しているのですが…」と再度伝えたところほーという態度をとっただけで、現時点での求人の見直しはしてくれませんでした。
その後も見直しや進路変更は全く無く、応募を急かすメールや次の選考日時のメールだけはこまめに送ってこられました。しつこかったです。多分そのエージェントさんは、とにかく応募者に内定をとらせ、自分の営業成績を上げることだけを考えていたと思います。私の健康にかかわる要望が無視されたことからも分かるように、応募者の要望に沿おうという気持ちは微塵もなかったようです。
また、友人紹介のメールや口頭でのお願いもしつこかたったです。自分の要望も聞いてくれないようなエージェントに、知人や友人を紹介したくないです。

嘘をつきます。エージェントにとって都合の悪い質問をした時はメールが返って来ず、応募の締め切りを急かすタイミングで「代休を取っておりました」、「食あたりで休んでおりました」という理由とともにメールが返ってきました。これだけ質が悪いもんだから、切られることが多すぎて、こちらの様子を見たり、規定の面接で面接を受けるかどうかをうかがってるんだと思います。

以上まとめると、
・応募者の要望を聞く気がない
・応募者の知人に自分を紹介するようにしつこくメールしてくる
・応募や選考を急かすメールだけはしつこく、他のメールの返信は不定期で、都合が悪い時は嘘をつく

以上の理由から、マイナビエージェントは質が悪く最低なエージェントだと私は思います。途中で切りました。
みなさんもこのようにおかしなエージェントにあたった際は早めに変更するか、切ってください。彼らは自分の営業成績のことしか考えていません。

①電話で現状に対する私見を言い、履歴書等の書類を添付させる。（主に、今応募が殺到してる業界だから厳しいとか、そんな内容。）
②テキトーに見繕ってきた求人数件に応募させる

③応募された会社に書類を送るだけ送って、会社から通知が来たらその審査結果を応募者に伝える

④１回目以外、求人の紹介や現状確認等何も無し。