テンプスタッフの口コミ・評判 6ページ目

かなり長い間テンプスタッフを利用していました。
おそらく、パソコンスキルはあるのでポイントは
高い評価だったんだと思います。

ただ長期を希望していても今年は契約満了で3社
派遣先が変わり、3社目は一番最悪な派遣先でした。

経験者と言う事で提示額より高い時給で
契約になったのでそんな事があるんだ、
と思っていたら後に来た同テンプのスタッフに
モラハラを受けて会社に相談したところ、
業務から外され結果、退職に追い込まれました。

モラハラした人は何もされず、
会社もモラハラを認めないため、現在労災認定待ちです。
苦情窓口に相談しても高圧的な対応で
被害者が悪いような扱いを受けて、余計にメンタルが
しんどくなくなり　
契約満了まで労災で休む事にしました。

昔は良い会社でしたが、今は最悪です。
他社で来月から仕事が決まりましたが
高時給の仕事は暫くトラウマになりそうです。

まず、求人数以外の部分。
いろいろなところで、言われている通り、営業担当やコーディネーターの質が低すぎる。
担当がコロコロ変わるというのも、全くその通りで、半年で3人変わりました。
その後、次の求人紹介の時も、職務内容が聞いた内容と異なる現場では、営業は何をヒヤリングしたの？というレベルでした。
メールの誤字脱字が多すぎるのは、テンプはみんななのかな？

求人数が多いのは、まず被っている案件や似ている案件が多い、短期案件が多い、グループ会社のアヴァンティやHRパナソニックなんとかの案件も含んでるから。
そして、他社に登録するのと同じで、めんどくさい。

とりあえず、営業担当のスキル的に絶対に他社の派遣会社使うべき！だと分かりました。

ここは営業のほかに毎月訪ねに来てくれるお話訊き担当がいます。毎月職場の様子を話すとメモをとって聞いてくれるのですが、毎回話の内容を忘れていて初めて聞くようなリアクションで、これにストレスを感じるようになりました。そして、この人に愚痴っても何一つ解決しないことに気がつき面談を拒否しました。
仕事紹介担当の人は忙しさからかイライラしていることもあって、不信感がありました。
私にとっては頼りにならない派遣会社でした。最初はすごくさばさばしている営業の女性だったのに、途中で別の賀田に変わった瞬間、終わったな、という感じでした。

スペシャルオファーでエントリーした紹介予定派遣
正式にエントリーしますか？と返信が来たのがエントリーしてから10日後
別の紹介予定派遣の応募してたから同時進行できなかったのかもしれませんが…
そして正式エントリーをお願いして応募書類提出して応募完了(この間も返信遅め)
「応募完了しました。進捗は追って連絡します。」とメールが届いてから更に10日以上何の連絡もなし…
マイページ上には進行中で残ったままになってる状態
エントリーしてからここまで(今現在返信待ち)でもうすぐ1ヶ月経つ…
もうテンプはアテにしてないしこっちから問い合わせせずに放置してるけど
本気で仕事探してて生活かかってる人だっているのに、この対応の遅さ、ありえない！
ちなみに別の派遣会社は同じ紹介予定派遣で、エントリーから5日後一次面接、その1週間後に二次面接、エントリーしてから結果出るまで2週間でした！

テンプスタッフの受託派遣で働いたことがあります。受託派遣とはテンプの契約社員扱いで、企業から受託したプロジェクトをテンプスタッフのチームで完結して行うという形態です。
エントリーして社内選考に通ったら、就業場所で常駐しているテンプの正社員派遣と面接があり採用になりました。
働き始めると、チームリーダーである正社員派遣が仕事ができない上パワハラまでしてくるとんでもない人でした。
周りに相談したら、派遣会社の営業に相談すればいいんじゃないかと言われたのですが、受託派遣には担当営業がつかないのです。
それでテンプの相談窓口に電話したら全く話を聞いてくれず直接そのパワハラ正社員派遣に話をつけてくれと言われました。結局直接連絡して辞めましたが、受託で就業先でトラブルが起きた場合、テンプは間に入ってフォローするシステムがないんだなと思いました。

受託業務で就業。他の派遣会社でも受託業務はあるが、
こちらは全く準備が出来ていない。何も決まっていない状況で募集。
その後スタート後もうまく回らず、行き当たりばったりで進んで行くのでスタッフは大変。
配属先によってはそれでも乗り切る事はできるが。
内容によってはかなり困難です。
立ち上げからのスタートなら、まだ何とかなるかも知れないが、
追加募集で入るとかなり悲惨な場合があり
研修もかなり短縮され放置もされます。
放置しておきながら大丈夫ですか、わかりましたかと言われても返す言葉もありません。
きちんと教えられる人もいない状況なのでなかなか続けられる人はいません。
プロジェクトリーダーも別の部署に移動した途端退職された人もいます。
もっときちんと仕事の出来る状態を作ってから募集してもらいたいです。

コンプライアンス専門の部署があったり、派遣登録時にオンラインでコンプライアンス研修があるのに、今時驚くほどコンプライアンス意識のない会社です。
私は短期の受託業務で就業した際、業務リーダーの正社員派遣から以下のようなパワハラを受けました。

正社員の不手際で時間を大幅ロスして予定が遅れたため残業や休日出勤を頼まれる。
正社員のミスを私のせいにされ、客に謝らせられた。
命令口調のタメ口でアナタ呼ばわり。
ＯＪＴもなく手順を教えないまま仕事をさせ、質問に行くと「自分で考えて」と言われ、それでできないと「他の方はできているんです！」と嫌味を言う。
確認や質問をしても的確な対応をせず、なぜそう思うのかと質問し返してくる。
お気に入りとそうでない人で露骨に態度を変える。
ミスとも言えないようなミスを大騒ぎして、謝れば謝ったでネチネチ揚げ足を取り嘲笑。
正社員がルールを頻繁に変え、しかも人によって言うことが違うので、スタッフ同士で情報共有していると「余計な話をしないで手を動かして下さい！」と叱る。

しかもこの正社員は、仕事上の基本的な確認や報連相が全くできない人で、明らかにおかしい指示がいくつもあり信用できなくて途中で辞めました。
私は昔派遣で働いた経験もありますが、派遣会社にとって派遣スタッフは戦力でもありお客様でもあるので営業担当はいつも丁寧にしてくれていました。まさか４０過ぎて派遣会社の正社員からパワハラを受けるとは思いませんでしたよ。

テンプは規模の大きい会社だから色々な人がいて、勿論このような人ばかりではないと思いますが、最近テンプ受託経験者と話す機会がありやはり正社員の癖が強くパワハラがあったそうです。
また、テンプは相談窓口が充実していると宣伝していますが、相談したら全く話を聞いてくれず現場で解決してくれとしか言われなくて使えないなと思いました。
テンプを辞めた後はずっと直接雇用で働いていますが、テンプ受託のような異常な経験をしたことはありません。
テンプの受託システムは色々破綻していると思うし、会社自体もコンプライアンスは形だけで機能していません。

来週から働いて貰います！と受託の担当者に言われ、早速職場見学に。既に働いている人たちとも顔合わせをしてさぁ働くぞ！という時。「やっぱり別の方に決まりましたので、無かったことにしてください」と就業開始間際に連絡が。理由を尋ねると、「今働いている方々が、貴方の態度が気に入らなかったとのこと」とバッサリ言われました。ですが私は、既に就業されてる方々とは一言挨拶をしただけで、全く関わりも持っていませんでしたし、「気に入らなかった」の意味が分かりません。ただ単に、好みじゃなかった、自分たちの輪を乱されそうだと思った、等の女子中高生のような個人的な理由ではないかと思っています。担当も担当で、率直に言い過ぎです。すぐに別の派遣会社に登録し直しました。
テンプの受託は上げて落とす琴乃名人ですね、あっぱれです。

ピンハネ多いのかわからないですが他の派遣会社にくらべて時給が安いです。
昔、受託業務スタッフで働いていましたが求められる業務レベル高いのにさらに時給安いです(笑)
派遣の担当者は基本どこの派遣会社もクズが多いですがそれはもう担当者によりますね。
いい担当者に当たればラッキーですね。