ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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スタッフはいいが設備が微妙
インストラクターさんたちは頑張っているしプログラムも工夫していて飽きない。
特にプログラムを預かっている皆さんはとても感じがいいと思う
スタッフも明るいし挨拶も丁寧で、まあぼやっとした子もいるにいるが概ねちゃんとしてます。
逆にマナーの悪いユーザーは多い気がする
マシンに座ったままスマホや大声でのおしゃべり（注意したいが日本語じゃない）は当たり前
プロティン飲料ならともかくプロティンバーを食べてるのはいかがなものか
顔にパックしたままウロウロしているのには失笑。
公と私を感じさせないほどアットホーム？いや、単純に常識知らずです。
そういう部分が反映されるのかお風呂やトイレを筆頭に清潔感、となると本当にいまいち
マシンの横にカメムシのご遺体を発見し2週間そのままだったところを見ると清掃業者は入っていないもしくは月イチとかなのかもしれない。
スタッフがトイレ掃除をしているところを見ると入っていないかもしれない。
こういっちゃあなんだが衛生面を充実させるならスタッフに掃除をさせるべきではない
彼らはインストラクターとしてはプロだが清掃のプロじゃない
スタッフが頑張っているのはわかります。
ですが施設や店舗に対し住宅や居室の感覚での清掃は根本的に違います。
本部の方針かもしれませんけど今以上をスタッフに求めるのも違います。
細かいことを気にせず時間たっぷり体を動かしたい人には向いています
働いていると23時までってとても魅力的ですからね。
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なんのためにLINE登録したんだか…（情報配信されず…）
担当者の事情により、スタジオプログラムの担当者変更がありましたが、
公式LINEから担当者変更のお知らせが配信されるはずなのに来ませんでした。
お知らせは館内の掲示のみでした。
当日変更は館内掲示はダメではないですか？
担当者変更を知らずに来館してしまい、仕方なくプログラムを受けました。
会員はプログラム内容で参加を決めているのはもちろんですが、
担当者で決めていることも多いので、担当者変更は情報配信してほしいですね。
そしてLINEが来なかった理由を伺いましたが、
配信できるLINEの上限が超えてしまったからお知らせできなかったとのこと。
ホリデイ側がプランを変更することにより、
配信できる数を増やすことができるみたいですが、お金をかけられないみたいです。
そもそもお知らせを配信するためにわざわざ公式LINEを登録させているのに
重要な情報が来ないのはおかしいと思います。
お湯もでない、空調も壊れている、情報配信もされない。
一体、どこにお金を使っているのか気になります。
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ダンス系のプログラムは楽しい
スタッフによって使う音楽も違うし振り付けも多少違ったりするから新鮮感もあって楽しい！
マシンエリアでも声かけてくれるスタッフも居て助かってますが、
残念なのが、女性会員さんが男性スタッフと受付でずーっとお喋りして、違う会員さんが帰る時、挨拶もしないで話に夢中なのは凄く残念！仕事放棄？！
長話したいなら外でやれば？
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お風呂について
設備について私の利用時間は比較的すいているので各マシーンは待たずに出来、短時間で効果的な筋トレができ良いです
サウナは最高ですが残念なのは利用者のマナー水風呂に頭まで潜る方が８割位いることです。気持ちが良いことはわかりますが肩までにしていただいたいです。不愉快でサウナ後水風呂に入る気になれません。残念ですね
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ついに冷房も壊れました。
更衣室前に扇風機がおいてあり、「なんだろう」と思っていたら、
更衣室の空調が壊れたみたいで一階のフロアから冷たい風を送り込んでいました。（男女ともに）
1年以上もシャワーのお風呂のお湯も出ず、水風呂も壊れていて、
ついに空調まで壊れてしまいました。老朽化が激しいようです。
更衣室の空調が効かないということで、お風呂上りも汗だくです。
お風呂メインで考えられている方はおすすめできません。
老朽化はまだ仕方がないとして、
トイレもお風呂も掃除がされていないので汚いです。
衛生的にもおすすめできません。
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選曲を考えて欲しい。
ホリデイにはいくつかプログラムがありますが
同じ曲を使うのはどうにかならないでしょうか？
Bling-Bang-Bang-Bornが流行りましたが
パーティRED、EJ☆Lightで採用されているため一週間に何回も聞きました。
それだけでなく、ZUMBAやEJ☆Lightでは
担当者が異なっても同じ曲を違うので飽きます。
担当者同士話し合って使用する曲を分散してもらえないでしょうか？
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お風呂お湯出ない。
ホリデイはお風呂があるというのも売りにしている1つですが、お湯が出ない。。。。。
正確には洗い場のお湯のでるところと出ないところがある。
業者対応中ですと言われ、かれこれ1年は経っているのではないでしょうか？
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まぁ…古株？常連？元G会員らしいの？ の横柄さ、幅の効かせ方が… まるで輩のごとくでしたね。と同じ気持ちになりました。
まぁ…古株？常連？元G会員らしいの？
の横柄さ、幅の効かせ方が…
まるで輩のごとくでしたね。と、書き込まれている人と同じ気持ちになりました。数人が固まって大きな声でしゃべる。お風呂でも、しゃべる。今日は髪を急いで乾かしていると、私以外にとある５０代後半くらいのおばさまが入ってきて、荷物をゴンゴンと音を立てて台に置く、その後何度も、更年期障害か何かでしょうか？私とその方以外は誰もいない時間で、何を思ってか、反対側に座っている私側で立ったまま膝を椅子に立ててラッパのみで水を飲む。私とは背中合わせに座っていたのに、、。ヤンキーですか？と思った。挨拶もしません。挨拶をされたらしています。そんなものはもとい、皆さん、忙しい中、お金を支払ってきています。隙間時間を縫ってきています。必須ではないはずです。何か学校のクラブ活動の先輩後輩と勘違いしているのでしょうか？洗面台の掃除は髪が落ちたらしています。床の髪のワイパー掃除は任意です。本来はスタッフの仕事です。気になる人がすればいいのです。私はしてますが、よほど急いでいたらしません。なんにしろ、そんなものを強制される場ではありませんが、見えない圧もあります。４ヶ月で辞めようと考えてます。とにかく、ジムエリアでも、この方とは別の人達が３人くらいで大声で話し込んでいたり、サウナの中でも大声で話している人がいます。私語は慎むように注意したほうがいいと思います。私の知る限り４人くらいが感じわるいです。この人たちのせいで多勢がやめていくと思う。
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相模原店の場所取り
他店と同じように悪質な場所取りが横行しています。20名くらいと思いますが、1日何回でも毎日必ず違反する人も5名程いる。
靴とバッグを置き並んだことにする。(人が来たらここいると行ってねと、ロッカーやトイレに行く。いつもみっともなく裸足で歩いている) 後ろに並んだ友達の追い抜きを手伝う。スタジオでは後から友達が来てもいいように？隙間を作っておく。本人もよくいなくなるからもうわからない。
本部では場所取り禁止としているのに、支店では店長が現場で常習者と談笑し、推奨してるようなものです。会員同士のトラブルはスタッフに関係ないとスマイルから浮き出て見えそうです。ご注意下さい。
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最悪なジムです。
コロナ禍営業してるのはありがたいですが、脅迫まがいな注意事項を1日に何度も流し、お客様は神様どころかルールを守れなかったら辞めてもらって結構ですと言い切る一番偉い人。自分のご贔屓さんとは大声でベラベラと喋り、会員が少し会話すると会話厳禁と注意。注意する時も「すみません〜」の一言が言えないスタッフ
人件費削減とスタッフを減らしてお風呂はカビだらけ、湯船に入ろうと滑って転ぶ人を何人も目撃しました。
カビだらけを注意すると 人手が足りなくてと弁解、、こちらは会費払ってますけど。コロナ禍 時短になっているのですからクローズ後にお掃除されては如何でしょうか？プログラムの有料化も納得行きませんね。オープン時から内容も変わらずなのに何故有料なのか意味が分かりません。次のジムを検討しています。
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